日前，日照市妇联及烟台市妇联代表莅临舒朗，跟随舒朗董事长吴健民先生走进了花园式舒朗，聆听他对时尚的解读以及对舒朗现在和未来的布局规划。

　　吴健民先生以惯有的幽默风趣的语言风格，为大家介绍了“服装是怎么炼成的”，从全球搜集素材、色彩企划、全球采购面辅料，到产品结构调整、款式的研发设计，重新调整改良，再到样衣审款、重新调整、投放生产等等环节逐一进行介绍，让参观者无不感叹一件服装的诞生原来经历了这么一个复杂的过程。

　　在参观舒朗事业部时，吴健民先生与大家分享了舒朗的发展情况，舒朗以16年打造了一个令全球同行业认可与尊重的企业，2015年成功合资了丹麦PWT集团的男装品牌以及以色列FOX集团知名化妆品品牌Laline，今年已与丹麦皇室御用童装品牌正式签约，同时意大利、法国、德国等著名设计师品牌也不断伸出橄榄枝，欲与舒朗合伙做大品牌。2016是舒朗合资年，开放分享共赢年，又将是不凡的一年。

　　在舒朗，女性可以说占了大半边天，八成以上员工为女性，春节后舒朗依然保持98%的到岗率，大家对此普遍好奇。吴健民先生笑着说：“阳光女性，舒朗人生，这是企业文化的根本。”舒朗注重改善员工的工作环境，提升工资待遇，丰富员工的文化生活，在工作中保持愉悦的身心，每到逢年过节公司发放各种福利，让员工确实感受到公司发展带来的实惠。同时，相比其他公司，舒朗职工中妈妈、准妈妈比较多，舒朗餐厅特设孕妇窗口，洗手间设有孕妇专用，孕妇专用休息室，各个车间设有孕妇哺育间，特地开通了妈妈专线班车等，并不定期开设养生讲座、女性讲座、妈妈课堂等，正是这种润物细无声的关怀，将公司上下拧成一股绳，朝着共同的方向前进。用吴健民先生的话说就是：爱护妇女儿童是一个社会文明的标志，如果连妇女儿童都不爱护了，这个社会还谈何进步与发展，做企业也是同样道理。这句话赢得了现场的一阵掌声。

　　参观后，代表们对舒朗产生浓厚兴趣，纷纷对优美的园区环境、现代化的办公理念和国际化运营管理模式表示赞许。吴健民董事长也表示，感谢妇联领导对舒朗发展的关心与支持，舒朗有广阔的发展舞台，更有前景的职业未来，欢迎更多有梦想的现代女性加入舒朗，在舒朗这个大平台上实现个人价值与企业价值的双赢！

来源： 纺织服装周刊

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