随着我国社会主义市场经济的飞速发展，“招聘难”问题在全国许多地方越来越凸显，尤其是对高技术工人和高技能人才的需求越来越多，同时，随着高考多年扩招，大批高校毕业生找工作难的问题也不断突显，如何破解“招聘”、“就业”两难问题也就成为企业与院校最关心的问题。

2012年12月28日由中国纺织人才交流培训中心、教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，朝阳区人才服务中心协办的“2013全国纺织系统高校毕业生网上招聘周暨第一届全国中高等院校校企合作洽谈会”在解决招聘难、就业难的问题进行的创新探索。参加本次大会的共有来自全国120多家大中专院校与招聘企业，会上双方分别就专业人才培养、对接实训基地建立、产品研发等方面进行了洽谈和合作商谈。

为进一步了解本次洽谈会合作成果和校企之间的对接合作工作开展情况，2013年2月中国纺织人才交流培训中心对部分参会院校企业进行了回访。

院校方：将企业需求融入办学

“背靠优秀大企业，将企业需求融入学校教育，量需培养学生。”西安科技大学高新学院就业办主任程伟雄对于我们的回访表示了感谢并介绍了会后学校一些工作的进展情况。自建院以来，西安科技大学高新学院就深切感受到校企合作带来的高稳定学生就业率。

西安科技大学高新学院就业办主任 程伟雄

程主任介绍说，该院一直非常重视校企合作，组建了就业指导团队，根据企业对人才的需求，实行有针对性的、定单式的人才培养。“近几年来，我院毕业生就业率达90%以上。”传统合作上，校企对接“点对点”，供需双方急切而盲目，本次活动实现了校企“面对面”，人才供需多方直接交流，极大提高了合作效率。他说，正是有了校企合作平台，加强了企业和学校的沟通交流，能够直击“就业难”问题，也更坚定了该院“办企业的学校”的办学理念。

北京商鲲教育集团项目经理 张智星

廊坊职业技术学院就业办主任蔡占军，北京中关村学院商鲲学院就业办主任张智星也就对本次洽谈会会后的工作进展和及校企合作发表了看法，他们都有着对校企合作，互利共赢的共识，更希望能与企业建立长久的战略合作关系。 

在回访中，听到校方最多的话就是“通过校企合作，我们希望培养的是专业对口的实用型技能人才”。校企洽谈会可以快速与企业结成合作伙伴关系和共建人才供需培养平台，校方通过这个机制可以针对市场需求办专业，根据企业需求设课程，并按照实践需求确定教学方法。

企业方：介入职业教育早订人才

洽谈会上，不少“企业人”坦言：以往的校企合作，更多的是企业在“毕业季”给学生提供实习机会；而现在为了培养适需人才，越来越多企业都有了“抢位”意识，校企合作进入“早时代”，本次校企洽谈会刚好是适应人才供需“B to B”的专业对接形式。

北京卓识华贸服装商城人力资源总监 李奕

参会的北京21世纪不动产集团高级人力资源经理刘颖说，以前大中专毕业生进入企业后，都有一段适应期，新员工要进行为期数周的突击集训，以适应岗位要求，“如今这种培训过时了，因为许多企业已提早介入职业教育。”该企业会后邀请了秦皇岛职业技术学院招生就业处处长周卫泽，副处长冯静，西安科技大学高新学院就业办程伟雄主任到企业参观会谈并就校企合作做了进一步的洽谈签订了校企合作的协议。根据协议西安科技大学高新学院2013年4月将有一批学生到该公司实习。

21世纪不动产集团高级人力资源经理 刘颖

“企业的发展，人才竞争是关键。”北京贝塔斯曼公司校企合作部经理鱼洋说，随着企业迅猛发展贝塔斯曼每年需要大量的人才充实到企业中来，“我们希望通过校企合作，与学校进行定向培养等方式，早早地预订人才，解决技能型人才短缺问题。”此外，鱼洋经理说，公司还希望能与学校方在技术支持、产品研发等更多方面的合作，谋求共赢发展。

北京贝塔斯曼校企合作部经理 鱼洋

主办方：校企合作打造人才“蓄水池”

通过这几天对院校与企业电话和现场采访，更深切感觉到校企合作对于院校与企业的重要性。学校企业应加强沟通，加深联系，加紧合作，打造人才蓄水池，随着我国经济的迅猛发展，工业企业集聚增加，技能人才特别是高技能人才短缺，是企业目前亟待解决的问题。大力加强高技能人才队伍建设，充分发挥大专院校在高技能人才培养中的基础作用，加强校企合作是根本途径。

中国纺织人才交流培训中心主任冯国平

中国纺织人才交流培训中心主任冯国平介绍说，2012年12月28日，我中心举办了第一届全国中高等院校校企合作洽谈会，来自全国59中高等院校与65家企业进行了一对一的洽谈，部分院校与企业达成了合作培养意向，涉及人数达12300人。例如，北京商鲲教育集团就分别与河北正定县技工学校、河北邯郸交通技师学院、河北保定技师学院以及山西运城职业技师学院等四家院校正式签订了合作协议，共同开办“北京就业定向委培合作班”，从该四所院校选拔出优秀学生到北京就业实行订单培养。

冯主任指出，校企合作，就是要为校企双方搭建交流沟通平台，促进人才供需的良性互动和有效合作，拓宽人才培养的视野，降低人才使用的管理成本，增加人才的使用效率，真正实现学校、学生、企业、社会四方共赢。除了促进校企在共建实训基地、人才培训、技术合作上建立更加紧密的联系外，今后，中国纺织人才交流培训中心还将促进校企合作进一步向系统化、规范化和制度化发展，推进更宽领域、深层次和高水平的合作。

来源： 亚洲纺织联盟

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