2012-08-01 11:19:59  来源：第一财经日报 收藏

生意社8月1日讯　苏州工业园区，星汉街5号。炎热的夏季，这个老厂区却透着几分幽静。阿迪达斯建设在此的厂房已有15年左右历史，墨绿色的老电梯，直通位于三楼的生产车间，机器轰鸣，门缝中可以看到车间女工在忙碌。

再过3个月，这里将渐趋沉寂，伴随着的，是一些工人的失业。

阿迪达斯公司日前称，将从今年10月31日到明年7月31日分批次辞退阿迪达斯在苏州工厂的工人，直至关闭工厂，据悉，工厂可能搬至用工成本更低的东南亚国家。

“像我这样的出去了能干什么呢？无非就是到别人家做阿姨，做做家务活吧！”张阿姨说。张阿姨是苏州本地人，是阿迪达斯苏州工厂的车间女工，也是阿迪达斯在中国的最后一批工人。

作为一名别无他长的“廉价劳动力”，她进入了纺织服装业国际产业转移的大潮，而今随着这股大潮流转到成本更低的国家，她将要失去自己的工作。

阿迪达斯公司称，这个车间正是阿迪达斯(苏州)有限公司所在地，于1997年底在苏州工业园区独资注册成立，主要生产阿迪达斯及旗下品牌的运动服装，拥有员工近200人，目前是阿迪达斯在华唯一一家自有工厂。《第一财经(微博)日报》记者在工人下班时目测，该工厂的员工多数是35岁以上的女性。

在纺织服装业领域，日渐高涨的劳动力成本正在逐步削弱中国制造的优势，而孟加拉国等东南亚国家，则以更加低廉的劳动力成本，逐渐吸引了纺织服装业的产业转移。早在三年前，耐克公司就关闭了其位于中国的唯一鞋类生产工厂太仓工厂。

张阿姨是2003年进的工厂。阿迪达斯的工人有外包工和正式工两种。当时外包工月基本工资是700元，到2012年，外包工月基本工资涨到1800元。而2003年时正式工的月基本工资是1000元左右，到2012年，基本工资是2000元。现在，厂里绝大部分人都是正式工，外包工只有少数几个。

2010年进工厂的一位正式员工告诉本报记者，那时候的月基本工资也就是1000多元，到了2012年涨到2100元左右，最多一个月可以拿到3500元。

中国商务部副部长钟山此前曾表示，现在越南的制造业平均工资约每月1000元(折合人民币，下同)，印度大概是600元，而中国东部沿海大概在2500元~3000元，中国的劳动力成本，已经大大地高于周边国家。

供职于一家英国知名服装企业的李小姐曾告诉本报记者，以她所在的公司为例，2012年之前，70%的生产会放在中国，从2012年开始，只有30%放在中国。

李小姐介绍说，由于后发优势，孟加拉国那边的服装生产设备普遍比较先进，工厂规模巨大，工人工资只有中国的十分之一左右，服装加工企业相对中国企业，有着巨大的优势。

阿迪达斯只是产业转移的大军之一。东南亚国家的服装工厂正在崛起。眼下，服装订单正滚滚流向孟加拉国，越南、缅甸、柬埔寨、印度等国家也分流了一小部分。

据耐克近年来公布的数据，2001年，中国生产了40%的耐克鞋，排名世界第一，越南只占13%；但到了2010年，越南的份额升至37%，超过了中国的34%。

孟加拉国针织品生产出口联合会(BKMEA)主席奥斯曼(Osman)2011年10月份曾透露，孟加拉国目前已经超越印度，成为仅次于中国的全球第二大针织品出口国。

阿迪达斯苏州工厂如今依然忙碌着，但不久的将来，它将告别中国。眼前这一幕潮起潮落，正如国际经济学中著名的“雁形发展模式”所描述的，产业像水一样流向低成本地区，从发达国家转移到发展中国家，再转移到更具劳动力和制造成本比较优势的国家。

当本报记者问到若是工厂真的撤离园区之后，他们将何去何从时，阿迪达斯苏州工厂的保安欲言又止，最后说：“公司安排得不错，比较妥善。”

对于解散工厂后工人的补偿方案，张阿姨说：“工厂对于工人有着n+1的补偿，其中n是指在厂里工作的年份，在离开工厂后工人可以得到n+1个月的工资补助，这只是针对正式员工的补偿，外包工是没有任何补偿的。”

相关资讯

• 时尚产业流通转型升级路怎么走？无锡这场圆桌会议带来实用指南
• 北纬40度再现百强海城新质崛起，数智服尚续写霓裳西柳电商传奇
• 起舞·织梦未来 | 数据看纺织，从限量供应到位居世界之首
• “AI+纺织”在行动|智能革新：AI 重塑纺织服装行业的未来
• 冲锋在前 ，一篇看懂浙江三门县冲锋衣产业集群蝶变之路
• 困难时刻如何破局？纺织机械行业高质量发展论坛讲的都是干货！
• 为兴城，打造更有活力的泳装产业新生态！
• 中国纺联会长孙瑞哲：强基固本立业，守正创新开局
• 畅通外循环，越南采购团走进中国轻纺城市场
• 数字赋能“智造”升级 我国工业经济稳中向好
• 张国清：扎实推动制造业高质量发展 因地制宜加快发展新质生产力
• 加大培育力度 财政资金精准支持专精特新中小企业高质量发展