12月18日，上海凯盛家纺2011年业务启动暨士气PK大会在海门隆重召开。在凯盛家纺总裁徐瑞鹏先生的带领下，公司营运中心、营销中心、招商部、直营部、督导部、商务部、生产中心等相关部门领导和员工，共同参加了此次大会。

充满激情、团结、奉献、成果丰硕的2010年即将过去，充满挑战、希望、梦想、一切皆有可能的新的一年即将到来。战鼓阵阵敲，号子声声响。凯盛2011年业务启动大会暨士气PK大会的召开，标志着凯盛家纺即将告别过去，步入一个全新的起点，一个新的里程碑将在我们眼前竖起。[pagebreak]
 

过去的一年，是充满激情和艰辛的一年，是欢笑和泪水相伴的一年。公司上下紧紧围绕年初提出的各项奋斗目标，克服了种种主、客观的不利因素，团结拼搏，锐意进取，各项工作取得了优异的成绩：我们的运营业绩持续稳定增长；财务运行日趋完善；人才战略稳步有效；信息化建设扎实推进；产品质量明显提高；客户服务成效显著；队伍建设不断加强；尤其是公司提出和实施的上市战略，将使公司实现量变到质变的飞跃，实现公司跨越式健康发展。[pagebreak]
 

优异成绩的取得固然可喜可贺，但凯盛人决不会躺在功劳薄上不思进取。

新的一年即将开始，新年的号角即将再次吹响。凯盛家纺董事长徐瑞鹏先生在大会上提出：

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第一，在思想上要做好迎接新一轮挑战的准备。不打无准备之仗，不打无把握之仗，完成思想状态的彻底转型。

第二，在行动上做好准备。以凯盛行动准则为标准，高标准严要求，做有文化、有纪律、有气质、有特点、进退有度的凯盛人。

第三，树立凯盛人的主人翁意识。时刻牢记自己的角色，明白自己的一举一动都代表着凯盛形象，关系到凯盛品牌的建设，牢记一切以吻合凯盛倡导为宗旨。

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第四，加强沟通与团队协作。沟通是桥梁，团队是战斗力，公司上上下下都要一个声音到底，彻底打造一支坚不可摧的凯盛团队。

第五，加强学习培训，提升员工素质。一个不学习的企业是没有脊梁的企业，要不断加强学习型企业的建设，建设一支高素质的凯盛员工队伍。

第六，不断创新，转变观念。创新是企业发展的源动力。我们要不断与时俱进，要不断寻求新方法、新思路、新观念，转变陈旧的思维方式，坚定一切皆有可能的信念，不断把一个个的不可能变为一个个的可能。

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第七，树立精品意识，提高服务观念。坚持质量第一、服务第一的思想，不断建设我们的质量服务体系，为打造凯盛家纺服务第一品牌而不懈努力。

第八，坚持以人为本，提倡节能减排，树立安全意识。

新年的钟声即将敲响，新年的征程即将开始，跃马扬鞭自奋蹄。新年的各项工作光荣而艰巨，需要凯盛人满腔的激情去燃烧，满腔的热血去沸腾，满腔的斗志去昂扬！所有的凯盛人都应该携起手来，共同去完成历史赋予我们的光荣而充满挑战的使命！

来源： 品牌家纺网

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