一边是长三角、珠三角“民工荒”言之凿凿，一边是外出务工的“民工”仍然找不到工作——这两种截然相反的现象同时出现，又各有根据，不禁让人怀疑：究竟是统计数据又出现了“不全面”，还是媒体在用“个案”以偏概全？

“自相矛盾”的现状实在让人疑惑。不过，如果结合纺织业近一年来走势，并对这两种现象出现的原因仔细分析，或许不难看出：这两种看似矛盾的现象其实是一题两面。归根到底，都是“订单”引发的“用工案”。

“返乡潮”返走“熟练工”

说起今日的“民工荒”，不能不先提及去年的民工“返乡潮”。

对于我国纺织业来说，出口贸易的重要性以及对行业贡献值的比重已经无需赘言。

消费需求下降，欧美订货方对暗淡的市场无非采取几种手段：要么减少订单，要么提高“门槛”要求苛刻，要么干脆“弃单”不要——这导致危机向国内代工企业传导，而靠“单”吃饭的中小纺企受影响最大。

如此一来，大量“弃单”逼死了一部分纺企，也逼得活下来的纺企“节俭持家”，大量企业开始“收缩编制”或者“停工放假”。2009年1至2月，我国规模以上纺服企业用工减少了近50万人。也曾有工人告诉记者，“以往一天三班倒，现在一周做两天”。

对工人来说，没了工作，也没多大希望找到新的工作，长三角、珠三角相对高昂的生活成本促使他们提前回到家乡，也就引发了去年底的民工“返乡潮”。

与此同时，为了解决“返乡潮”引发的一系列社会问题，国家采取相应措施，“引导返乡农民工本地就业”的提法成为一时的热点话题。更重要的是，对那些已经拥有一技之长的“熟练工”来说，虽然境况未必时时如意，但在家乡找到工作并不是全无希望。

　　“补库存”难成“真回暖”

转眼冬去春来，随着订单增加，用工需求随之水涨船高。今年第二季度，广东、福建、绍兴等传统加工业聚集地开始出现“民工荒”、“招工难”现象。

但这一轮的“民工荒”不同于以往的“民工荒”。造成用工缺口的原因，不是工人数量的增长赶不上用工需求的增长，而是在工人数量保持稳定的情况下，企业用工需求忽然“爆发式”增长。

此外，普通工人与熟练工的结构性问题、“80后”务工者的择业观也是造成用工缺口的原因。浙江霸力(鞋业)集团有限公司倒闭时，抢着去招聘熟练技工的同类企业甚至把贴着招工广告的面包车停在霸力门口，“每月1300元，提供免费一餐”。

说到底，人们对“民工荒”的关注，不外乎是试图从用工需求的回升中看到经济回暖的信号。但是，单就中国纺织业来说，用工需求的回升并不能直接等同于行业整体的复苏。中国第一纺织网总编辑汪前进认为，当欧美市场存货量低到一定程度，就需要重置库存。由此而来的订单回升或许会有助于未来几个月内中国出口的好转，但并非最终需求的反弹。

而从圣诞礼品订单来看，订单数量下降已经预示今年的外贸前景并不乐观。按照往年惯例，圣诞用品出口高峰期一般从每年7月开始，但今年7月，世界最大圣诞用品出口基地广东省仅出口1.2亿美元，比去年同期下降10%。这些都意味着，当补充库存的订单完成后，如果没有新的订单跟上，本轮“民工荒”必然只是昙花一现。

　　江苏：归去来兮

“去年7月、8月，由于订单一下子没了，我先后工作过的几家小企业纷纷关门歇业。迫不得已，我和几个工友去了南宁淘金，还有工友去了江西等地，甚至还有去国外打拼的。”打工者侯先生告诉记者，“不过，听说江苏的企业又开始恢复生产了，而且有的企业还大规模招人，所以，现在大多数人又都回来了，毕竟，大家还是对这片土地比较熟悉。”不过，侯先生坦言，比起去年和今年上半年他工作过的几个城市，还是在江苏等长三角城市好，收入高，“有奔头”。

“没错，一些中小皮革、服装企业已经恢复生产。厂子又忙起来了。”江苏一小型企业主黄先生也向记者证实，“我听说，用来搭建工棚的材料，甚至脱销了。还有个别生产规模比较大的厂子由于招不到人，不得不延期交付产品，为此还付了一笔违约金。”

记者还了解到，由于江苏二三线城市房地产市场在今年4月就开始快速恢复，价格不断上升，部分房地产开发商抓紧时机，在当月就开始加快工程项目的建设步伐，重新招聘工人加班加点，以赶上持续到现在的房地产销售热潮。

有消息称，江苏部分经济相对发达的城市早就有了“民工荒”的苗头。比如在苏州，根据当地媒体在5月份的报道，在人力资源市场上，苏州市区部分大型电子、商贸服务类企业“不约而同”开始招聘，与4月份“减薪裁员”的情况可谓天壤之别，而且，随着当时市场上青年劳动力的减少，多数企业都碰上了招不满人的尴尬情况。

然而，并非所有的江苏企业都如此“欣欣向荣”。黄先生告诉记者，还是有很多企业自今年过年后再没有开过门，部分电气设备制造行业的企业甚至遣散了原本就为数不多的技术工人，有的还卖掉了厂房和地皮去还银行的债，转而去租用其他中小企业相对廉价的厂房以及工人以期重整，“更谈不上去招工了”。

　　浙江：缺口甚多

随着企业订单“突然增加”以及外贸、内贸形势的逐渐好转，自今年7月以来，浙江省尤其是温州地区，企业招工需求突然猛增。二季度的统计数据显示，温州当地企业用工需求缺口数达到了48862人，比一季度环比上升21.66%。

温州服装商会表示，服装外贸订单已经有了20%的恢复性增长，上半年温州主要内销品牌也保持了30%以上的增长，有些创新经营模式的企业，高峰月份的销量增长甚至达到了50%。这些都势必会刺激企业用工的需求，似乎也进一步凸显了“民工荒”的现实情况。

据悉，浙江部分地区出现“民工荒”尴尬局面的原因是今年年初数十万劳务工作者的返乡行动。此外，今年不少劳务输出大省纷纷出台支持政策鼓励返乡人员在当地就业，不再外出“讨生活”，加之6、7、8三个月又是传统的农忙季节，所以，很多劳务人员呆在老家而没有赶上长三角地区的用工浪潮。

“是有这样的情况。”侯先生告诉记者，“今年在老家陕西过年的时候，我好像就听说了当地政府有一些鼓励回乡的扶持政策。所以，儿时的不少玩伴今年就没有到外地去打工，而是呆在当地开个小厂子创业，听说经济效益还比较好。”

广东：临时用工

确实，在珠三角、长三角和福建厦漳泉地区，都先后传来了“民工荒”消息，但据记者调查，“民工荒”不假，但水分比较多，其性质不同于以往那些因为企业薪资水平不高、不能吸引农民就业而引起的民工荒。

“我都失业两个月了，跑这家不要人，跑那家也不要。”在广州从事服装制作的民工小张向记者说出了不一样的情况，“现在确实找到了一家企业做事，那是因为企业有了新订单，但这批订单做完后，可能又会没事做了。”

在东莞一家外资企业从事人事工作的刘经理告诉记者，东莞有很多企业在招工，但那是因为企业先前进行了裁员，现在有了新订单才招人。他告诉记者，新招的工人，都处在试用期，用工成本低。

“根本不缺工人，之前裁员太多，现在有了订单，一下子找不到人而已。”中国最大皮革出口商之一的BGSD上海德仁特集团董事局主席顾心逸如此解释用工缺口。受金融危机影响，德仁特旗下几家企业的生产状况仍然不佳，开工率只有40%，许多工人由于没事可做，只好放假回家。

顾心逸告诉记者，上星期他刚刚出差去了东莞，当地某开发区相关负责人向他透露，该开发区7家企业，仅剩下两家半还在开工。新来的订单没企业能接，造成了目前媒体报道的“民工荒”现象。顾心逸反问：“这种状况还叫民工荒？”

来源： 中国纺织交易网

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